CLIMATEMPO PROMOVE WEBINAR SOBRE IMPACTOS DO EL NIñO NA MINERAçãOPORTO SUL RECEBE AVAL PARA FINANCIAMENTO DE R$ 6,6 BILHõES E IMPULSIONA FUTURO DA FIOLVALE REGISTRA RECORDES NA PRODUçãO DE MINéRIO DE FERRO, COBRE E NíQUEL NO 2T26ATLAS ANUNCIA ALTO TEOR E PUREZA DE GRAFITE EM PROJETO DE MGSAMARCO RECUPERA ENERGIA EM CORREIAS TRANSPORTADORAS E AMPLIA EFICIêNCIA OPERACIONALR$ 300 MILHõES: HERCULANO MINERAçãO OBTéM LICENçA PRéVIA PARA PROJETO SERROVALE VAI INVESTIR R$ 1 BILHãO EM SISTEMA DE SEGURANçA PARA FERROVIASBRASIL EXPORTA US$ 11,4 BILHõES EM MINERAIS CRíTICOS EM 2025METEORIC AMPLIA ESTIMATIVAS DO PROJETO CALDEIRA PARA 1,6 BILHãO DE TONELADASWILFRED BRUIJN ASSUME COMO PRESIDENTE INTERINO DO CONSELHO DA VALECBPM E CNOOD FIRMAM PARCERIA PARA DESENVOLVER POLO DE ROCHAS ORNAMENTAIS NA BABNDES APROVA R$ 100 MILHõES PARA PROJETO DE NíQUEL NO PIAUíATLAS LITHIUM RECEBE FORTE DEMANDA POR LíTIO E DEVE INICIAR PRODUçãO NO 4T27US$ 60,1 MILHõES: LARGO RESOURCES RECEBE PRIMEIRO PEDIDO DE VANáDIO DO GOVERNO DOS EUAARTIGO | A SúMULA Nº 14/2026 DA ANM E OS LIMITES CONSTITUCIONAIS DA INCIDêNCIA DA CFEM SOBRE A PELOTIZAçãOVALE RENOVA CONTRATO DE R$ 51,3 BILHõES COM A MRS LOGíSTICA ATé 2041J. MENDES TESTA CAMINHãO ELéTRICO E REGISTRA ECONOMIA DE ATé 84% NO CONSUMOJAGUAR MINING CONFIRMA NOVO DISTRITO DE OURO DE 15 KM EM MG APóS SONDAGENSMRN AMPLIA ATUAçãO FEMININA EM OPERAçõES E CARGOS DE LIDERANçATERRAS-RARAS: CETEM REúNE ESPECIALISTAS PARA FORTALECER CADEIA PRODUTIVACLIMATEMPO PROMOVE WEBINAR SOBRE IMPACTOS DO EL NIñO NA MINERAçãOPORTO SUL RECEBE AVAL PARA FINANCIAMENTO DE R$ 6,6 BILHõES E IMPULSIONA FUTURO DA FIOLVALE REGISTRA RECORDES NA PRODUçãO DE MINéRIO DE FERRO, COBRE E NíQUEL NO 2T26ATLAS ANUNCIA ALTO TEOR E PUREZA DE GRAFITE EM PROJETO DE MGSAMARCO RECUPERA ENERGIA EM CORREIAS TRANSPORTADORAS E AMPLIA EFICIêNCIA OPERACIONALR$ 300 MILHõES: HERCULANO MINERAçãO OBTéM LICENçA PRéVIA PARA PROJETO SERROVALE VAI INVESTIR R$ 1 BILHãO EM SISTEMA DE SEGURANçA PARA FERROVIASBRASIL EXPORTA US$ 11,4 BILHõES EM MINERAIS CRíTICOS EM 2025METEORIC AMPLIA ESTIMATIVAS DO PROJETO CALDEIRA PARA 1,6 BILHãO DE TONELADASWILFRED BRUIJN ASSUME COMO PRESIDENTE INTERINO DO CONSELHO DA VALECBPM E CNOOD FIRMAM PARCERIA PARA DESENVOLVER POLO DE ROCHAS ORNAMENTAIS NA BABNDES APROVA R$ 100 MILHõES PARA PROJETO DE NíQUEL NO PIAUíATLAS LITHIUM RECEBE FORTE DEMANDA POR LíTIO E DEVE INICIAR PRODUçãO NO 4T27US$ 60,1 MILHõES: LARGO RESOURCES RECEBE PRIMEIRO PEDIDO DE VANáDIO DO GOVERNO DOS EUAARTIGO | A SúMULA Nº 14/2026 DA ANM E OS LIMITES CONSTITUCIONAIS DA INCIDêNCIA DA CFEM SOBRE A PELOTIZAçãOVALE RENOVA CONTRATO DE R$ 51,3 BILHõES COM A MRS LOGíSTICA ATé 2041J. MENDES TESTA CAMINHãO ELéTRICO E REGISTRA ECONOMIA DE ATé 84% NO CONSUMOJAGUAR MINING CONFIRMA NOVO DISTRITO DE OURO DE 15 KM EM MG APóS SONDAGENSMRN AMPLIA ATUAçãO FEMININA EM OPERAçõES E CARGOS DE LIDERANçATERRAS-RARAS: CETEM REúNE ESPECIALISTAS PARA FORTALECER CADEIA PRODUTIVA
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Vale lança programa de desenvolvimento de carreira para mulheres

programa ELLA Vale inclusão diversidade

O novo programa da Vale para desenvolvimento profissional voltado exclusivamente para mulheres teve início nesta quarta-feira (18/06). O ELLA tem como público alvo as profissionais de todos os níveis da companhia e integra o Jeito Vale de Incluir, plataforma de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa.

Com mais de 7 mil interessadas nas 1.500 vagas disponíveis, as aulas são online e interativas, conduzidas pela vice-presidente executiva de Pessoas, Catia Porto. O ELLA terá quatro módulos e pretende incentivar o protagonismo de cada empregada e desenvolver habilidades para que se tornem agentes de transformação nos contextos em que atuam.

“O objetivo é estimular a mentalidade de crescimento aliada à capacidade de autogestão para que nossas empregadas sejam protagonistas das suas carreiras e tenham uma jornada ainda mais positiva. Queremos que elas sejam agentes de transformação, potencializando os benefícios que a diversidade pode trazer para o negócio”, afirma Catia Porto.

O programa terá ainda momentos de troca com a doutora em direito internacional, palestrante e escritora Ruth Manus. Além disso, serão criadas comunidades de aprendizagem para que as profissionais possam se conectar, intensificar o senso de pertencimento e contribuir para uma cultura mais inclusiva e colaborativa.

O ELLA é parte do compromisso da empresa em promover um ambiente mais inclusivo e equitativo, ampliando as oportunidades de crescimento para as empregadas da empresa.

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O post Vale lança programa de desenvolvimento de carreira para mulheres apareceu primeiro em Revista Mineração.